Zasoby firmy- kapitał ludzki

Najważniejszym zasobem każdego przedsiębiorstwa jest kapitał ludzki. Składa się na niego zasób wiedzy, umiejętności, energii witalnej ludzi wchodzących w skład załogi każdej firmy. Postrzegany jako całość, określający jego zdolność do pracy, adaptacji do zmian, oraz kreatywność działania i rozwiązywania problemów. Zasób ten nie jest ograniczony, można go powiększać inwestując w pracownika poprzez działania wpływające na dochód, inwestując w usługi związane z ochroną zdrowia, wyżywienie, szkolenie i doskonalenie zawodowe podnosząc tym samym kwalifikacje pracownika. Kapitał ludzki jest zasobem stanowiącym źródło powiększania kapitału, nie można go nabyć lecz można go wytworzyć dzięki nakładom pracy, czasu, pieniądza, dóbr rzeczowych i pracy innych ludzi. Wartość kapitału ludzkiego można powiększyć inwestując w pracowników. Cechą kapitału ludzkiego jest konkurencyjność i wyłączność. Człowiek nie jest w stanie podzielić swojej wiedzy czy umiejętności na kilka równoczesnych zadań, tak jak można to uczynić z kapitałem rzeczowym czy finansowym. W wymiarze społecznym kapitał ludzki nie jest w pełni zależny demograficznie, gdyż miara kapitału ludzkiego nie jest ilość lecz poziom wykształcenia, specjalizacji i wiedzy, która może być wykorzystana do pomnażania dóbr.

Both comments and pings are currently closed.